Jednání o mzdách ve Škoda Auto ukončeno

•  navýšení tarifů o 7% na dobu 1. 6. 2005 – 31. 3. 2007
•  spojení osobního hodnocení s tarify od 1. 7. 2005
•  jednorázové vyplacení bonusu v roce 2005 ve výši 3500 Kč a v roce 2006 minimálně 3500 Kč vždy ve mzdě za duben - navýšení stávajícího 13. platu o 7 % od 1. 4. 2005
•  navýšení příspěvku na penzijní připojištění o 150 K

Doba účinnosti smlouvy je od 1. 4. 2005 do 31. 3. 2007

Vedení firmy zdůraznilo, že od počátku vyjednávání nepochybovalo o tom, že stejně jako v minulých letech dojde k oboustranně přijatelné dohodě. Společným zájmem vyjednávacích týmů je dlouhodobá perspektiva a rozvoj společnosti, kam patří i rozvoj a perspektiva každého zaměstnance.